Pese a los intentos de mayor control y disminución de contratados, luego de diversos escándalos de planillerismo y tráfico de influencia, el TSJE sigue repartiendo cupos políticos partidarios.
De los casi 5.000 funcionarios públicos que integran todo el esquema de la Justicia Electoral en Paraguay, ninguno de ellos ingresó por el sistema de concurso público de oposición que establece la Ley de la Función Pública, gracias a la acción de inconstitucionalidad que presentaron y ganaron en octubre del 2013 contra dicha legislación.
Esta institución registra que 2.388 funcionarios trabajan en la sede central en Asunción: 2.042 permanentes y 346 son contratados.
Los sueldos también son millonarios. Un director llega a ganar G. 25.608.270, según los datos publicados por la institución.
La Ley N° 1626 del año 2013 “De la Función Pública” estableció que el sistema de selección para el ingreso y promoción en la función pública será el de concurso público de oposición.
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